• Steigernde Flexibilität. Dank der heutzutage technischen Möglichkeiten ist man auch im Homeoffice ausgezeichnet ausgerüstet, der Arbeitsort spielt keine Rolle mehr.
• Pendelzeit fällt weg (Stau, Ausfälle von Zügen, etc.)
• Geringere Kosten aufgrund Wegfall vom Arbeitsweg
• Steigerung der Produktivität dank geringerem Lärmpegel
• Anspruch auf Homeoffice ist bei den Arbeitnehmern stark vorhanden. Wenn eine Firma attraktiv sein will, muss Homeoffice angeboten werden.
• Familie und Job kann noch besser vereinbart werden zum Beispiel mit einem gemeinsamen Mittagessen

Gibt es keine negativen Aspekte betreffend Homeoffice? Ist die Arbeit vor Ort nicht mehr notwendig und können wir nur noch von zu Hause aus arbeiten

Nein, so ist es bei Tegro nicht. Wir – wie auch andere Firmen – haben auch die negativen Seiten vom Homeoffice kennengelernt.

• Weniger soziale Kontakte: Wer einen neuen Job während der Jahre 2020-2022 gestartet hat, weiss wie es sich anfühlt, im Homeoffice in ein neues Team zu stossen. Trotz aller Versuche fühlt man sich nicht richtig ins Team integriert.
• Was wir – und sicher auch du, liebe/r Leser/in – festgestellt haben: Die Interaktion ist live vor Ort ganz anders als in einem Videocall. In einem Videocall sind wir auf stumm geschaltet, ausser wir haben etwas zu erzählen.
  Wir sind gehemmter, einfach mal zu plaudern oder einen Witz zu erzählen und es können wichtige Informationen untergehen.
• Hohe Selbstdisziplin ist auch gefragt, was nicht jedem gleich leicht fällt.
• Man tendiert schnell dazu, wenn man krankheitshalber angeschlagen ist, zu früh wieder im Homeoffice zu arbeiten.